مطالبات ۵.۵ همتی از دستگاه‌های دولتی/پرداخت ۲۰۵ میلیارد تومان بیمه بیکاری در سه ماه نخست سال‌جاری/پوشش بیمه‌ای نهصد و یازده هزار نفر در استان بوشهر/اجرای طرح تشویق فصلی کارکنان

نبض‌جنوب _ در نشست خبری مدیر کل تأمین اجتماعی استان بوشهر با اصحاب رسانه که به مناسبت هفته‌ی تأمین اجتماعی در سالن اجتماعات خبرگزاری ایرنا با حضور خبرنگاران استان برگزار گردید، قیصری به صورت معناداری هیچ ارقام، برنامه و عملکردی را از دید پنهان نگذاشت تا این نیت و آگاهی را برساند که همه‌ی شرکای تأمین اجتماعی، کارکنان، مردم و اصحاب رسانه به عنوان یک خانواده در کانون توجه این سازمان قرار دارد.

قیصری در ادامه با اشاره به اینکه اصحاب قلم و رسانه نقش مهم و مؤثری در توسعه پایدار و ایجاد آرامش اجتماعی دارند، به تشریح خدمات این سازمان پرداخت و تمامیِ آمار، اعداد و ارقام  را در معرض عموم قرار داد.

بهره‌مندی ۹۱۱ هزارنفر از خدمات بیمه تأمین اجتماعی

مدير كل تأمين اجتماعی استان بوشهر با اشاره به جامعه تحت پوشش این سازمان گفت: در سطح کشور حدود ۵۰ میلیون نفر تحت پوشش خدمات بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی قرار دارند و در استان بوشهر نیز ۹۱۱ هزار نفر از خدمات این سازمان بهره مند هستند که از این تعداد ۳۰۰ هزار نفر بیمه شده اصلی هستند که در شرایط جنگی با ریزش حدود ۴۰ هزار نفریِ بیمه‌ای مواجه بودیم.

وی افزود؛ در استان بوشهر ۹۹ هزار خانواده‌ی مستمری بگیر و ۴۹ هزار و ۶۰۰ نفر مستمری بگیر اصلی از خدمات این سازمان استفاده می‌کنند.

قیصری خاطر نشان کرد که هر چند طبق برنامه قرار بود بخشی از متناسب سازی در سال ۱۴۰۵ پرداخت شود، اما با توجه به شرایط اقتصادی و معیشتی بازنشستگان، سازمان تلاش کرد همه تعهدات خود را پرداخت کند؛ البته به دلیل اختلالات بانکی و مشکلات تأمين منابع ناشی از شرایط جنگ پرداخت حقوق خرداد ماه بر اساس حروف الفبا در حال انجام است.

مدير كل تأمین اجتماعی استان بوشهر درباره مطالبات بازنشستگان گفت: بیشترین مراجعات این روزها مربوط به پرداخت مابه التفاوت فروردین و اردیبهشت است که قرار بود همراه حقوق این ماه پرداخت شود، اما به دلیل محدودیت منابع مالی این پرداخت انجام نشد و امیدواریم با حقوق ماه آینده پرداخت شود.

پرداخت ۲۰۵ میلیارد تومان بیمه بیکاری در سه ماهه نخست ۱۴۰۵

مدیرکل تأمین اجتماعی استان بوشهر با مقایسه‌ی بیمه‌ی بیکاری کل سال گذشته و سه ماهه‌ی نخست امسال افزود: مجموع پرداخت بیمه بیکاری در یک سال گذشته ۲۷۵ میلیارد تومان بوده اما تنها در سه ماهه نخست سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰۵ میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری پرداخت شده که تقریباً معادل پرداخت یک سال گذشته است.

قیصری با قدردانی از همکاری استانداری بوشهر، اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی و سازمان منطقه ویژه پارس جنوبی گفت: در حوزه پارس جنوبی حتى یک مورد برقراری بیمه بیکاری ناشی از جنگ ثبت نشده است و با تعامل مناسب میان دستگاه های اجرایی و کارفرمایان، نیروهای تعدیل شده مجدداً به کار بازگشتند و درخواستهای بیمه بیکاری در این منطقه به حداقل رسید.

بیشترین شکایت بیمه شدگان؛ فرار بیمه ای و پرداخت ناقص حق بیمه

محمدصادق قیصری بیشترین شکایت بیمه شدگان را مربوط به فرار بیمه‌ای برخی کارفرمایان دانست و گفت؛ سازمان تأمین اجتماعی هیچگونه بودجه‌ای از دولت دریافت نمی کند و تمام منابع آن از محل حق بیمه کارگران و کارفرمایان تأمین می شود؛ بنابراین صیانت از این منابع وظیفه قانونی سازمان است. وی با اشاره به ماده ۲۸ قانون تأمین اجتماعی افزود: سهم بیمه شده هفت درصد و سهم کارفرما بیست درصد به همراه سه درصد بیمه بیکاری در کارگاه های مشمول قانون تأمین اجتماعی است و سازمان موظف است این منابع را دریافت و مطابق قانون هزینه کند.

همکاری با کارفرمایان آسیب دیده از جنگ

قیصری با اشاره به حمایت از کارفرمایان آسیب دیده از جنگ گفت: برای کارگاه هایی که مستقیماً در جریان جنگ دچار خسارت شدند از جمله مجموعه صدرا، شهید محلاتی و برخی کارگاه های پارس جنوبی در پرداخت حق بیمه تقسيط بدهی‌ها و اعطای مهلت برای پرداخت لیست های جاری همکاری لازم انجام شده است.

۶.۵ همت، مطالبات قطعی تأمین اجتماعی استان

مدیر کل تأمین اجتماعی استان بوشهر افزود: در حال حاضر مجموع مطالبات قطعی سازمان از کارفرمایان استان ۶.۵ همت است که از این میزان ۵.۵ همت مربوط به دستگاه های دولتی است و علاوه بر آن حدود ۱۲ همت نیز مطالبات برآوردی وجود دارد که مطابق ماده ۴۲ قانون تأمین اجتماعی قابل اعتراض بوده و پس از بررسی در هیأت های مربوطه تعیین تکلیف می شود که با توجه به عدم تأمین هیچگونه اعتباری از محل اعتبارات دولتی و بودجه عمومی کشور به این سازمان، تمامی تعهدات پرداختی به کارکنان و بیمه‌شدگان این سازمان از محل پرداختی‌های لیست حق بیمه و سایر دریافتی‌های مرتبط صورت می‌گیرد و هرگونه تاخیر در پرداخت مطالبات میتواند به یک چالش برای ایفای تعهدات سازمان تبدیل شود.

۳۹ هزار کارگاه فعال در استان بوشهر

قیصری با اشاره به وضعیت کارگاه های فعال استان اظهار داشت: در استان بوشهر ۳۹ هزار کارگاه فعال وجود دارد که ۱۱ هزار واحد از آنها دارای معافیت ۲۰ درصدی سهم کارفرما با کمک دولت هستند.

وی افزود: ماهانه حدود ۱۸ هزار و ۵۰۰ لیست بیمه در استان دریافت می شود که بخش عمده ای از آن مربوط به کارگاه های مشمول حمایت دولت است.

بررسی طرح ساماندهی بیمه ملوانان و لنج داران

مدیر کل تأمین اجتماعی استان بوشهر با اشاره به مشکلات بیمه‌ای ملوانان و لنج داران اظهار کرد: اگرچه این گروه از حمایت های دولتی برخوردار هستند، اما در بسیاری از موارد حق بیمه آنان به صورت کامل پرداخت نمی‌شود و همین موضوع موجب ایجاد سوابق ناقص بیمه‌ای شده است.

به همین منظور گروهی کارشناسی در اداره کل تأمین اجتماعی استان تشکیل شده و با همکاری استانداری بوشهر در حال تدوین طرحی برای اصلاح وضعیت بیمه این قشر است که پس از نهایی شدن اطلاع رسانی خواهد شد.

صنایع نفت و گاز همکاری مطلوبی با تأمین اجتماعی دارند

قیصری به وضعیت صنایع بزرگ استان اشاره کرد: اگرچه مطالبات سازمان به صورت روزانه ایجاد و به روزرسانی می‌شود اما همکاری صنایع نفت، گاز و پتروشیمی استان با تأمین اجتماعی مطلوب و قابل تقدیر است.

اجرای طرح تشويق فصلی کارکنان بر اساس عملكرد

بر اساس این شیوه نامه کمیته ای در اداره کل با توجه به تعداد نیروها و تیپ شعب سهمیه تشویقی هر شعبه را تعیین می‌کند و تنها کارکنانی که بر اساس شاخص‌های مشخص، عملکرد مطلوب داشته باشند مورد تقدیر قرار می‌گیرند بنابراین هیچگونه تشویقی خارج از ضوابط و بدون تأیید این کمیته انجام نمی‌شود و کارکنان شاخص علاوه بر دریافت لوح تقدير، سوابق تشویقی آنان در کارنامه شغلی ثبت خواهد شد.

ساماندهی وضعیت مدیریتى شعب تأمين اجتماعی استان

قیصری از اقدامات انجام شده در حوزه منابع انسانی می‌گوید: از زمان آغاز مسئولیت خود تاکنون حدود ۴۶ حکم مدیریتی صادر شده که بخش قابل توجهی از آن مربوط به مدیران ستادی، مدیران شعب و معاونان شعب بوده است.

وی افزود: بسیاری از شعب استان با سرپرست اداره می‌شدند در حالی که سرپرستی باید حداکثر چهار ماه ادامه داشته باشد. بر همین اساس، با رعایت شیوه نامه انتصابات استفاده از نتایج آزمونهای سازمان و ارزیابی تخصصی توسط دانشگاه مدیریت دولتی روند تعيين تكليف مدیران در دستور کار قرار گرفته است.

در پایان مدير كل تأمین اجتماعی استان بوشهر تأکید کرد: تکریم منابع انسانی و استقرار مدیران شایسته لازمه ارائه خدمات مطلوب به مردم است و مبنای تمامی انتصابات، عملکرد کارآمدی و خدمت رسانی شایسته به جامعه تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود.